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Produktbeschreibung
für Positionen mit Personalverantwortung & strategischer Rolle
Diese Bewerbungsanalyse richtet sich an Führungskräfte und angehende Führungskräfte, die sich auf Positionen mit Personalverantwortung bewerben. Der Fokus liegt auf strategischer Positionierung, Führungssignal, Wirkung und Entscheidungslogik.
Hier geht es nicht um „bessere Texte“, sondern um klare Führungskommunikation in der Bewerbung.
Was dich erwartet:
Intensive Vorbereitung
Analyse deiner Unterlagen, deiner Zielrolle und der Führungsanforderungen der Position.
Klarheit deiner Rolle, Verantwortung und Entscheidungsstärke
Positionierung zwischen Operative und Strategie
typische Fehler in Führungsbewerbungen
konkrete Empfehlungen zur Schärfung deines Profils
Aufzeichnung des Termins Du erhältst im Anschluss die Aufzeichnung des Termins, so dass du die wichtigsten Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen im Nachgang für dich reflektieren kannst.
Für wen ist dieses Angebot geeignet:
Führungskräfte mit disziplinarischer Personalverantwortung
Bewerbungen auf:
Teamleitungen
Abteilungs- oder Bereichsleitungen
Head-of-Rollen
Führungspositionen mit Budget- und Ergebnisverantwortung
Wichtig: Nicht, ob du aktuell führst, sondern ob du dich auf eine Führungsrolle mit Personalverantwortung bewirbst
ist entscheidend.
