Bewerbungsanalyse für Professionals, 60 Min

für Fach- & Spezialist:innenrollen ohne disziplinarische Führungsverantwortung

In dieser 1:1-Bewerbungsanalyse analysieren wir gemeinsam deine Bewerbungsunterlagen und deine Zielposition. Du erhältst eine klare, professionelle Einschätzung, wie überzeugend dein Profil wirkt und welche konkreten Stellschrauben deine Chancen deutlich erhöhen.

Was dich erwartet:

• Deine Bewerbungsunterlagen und die Stellenausschreibung werden vor dem Termin sorgfältig gesichtet und eingeordnet.
• 60 Minuten Live-Bewerbungsanalyse (1:1, online)
  Wir besprechen:
  • die Wirkung deines Lebenslaufs und deines Anschreibens
  • die Klarheit deines Profils
  • die Passung zur Zielposition
  • typische Stolpersteine und ungenutzte Potenziale
  • konkrete Empfehlungen zur Optimierung
• Aufzeichnung des Termins
  Du erhältst im Anschluss die Aufzeichnung des Termins, so dass du die wichtigsten Erkenntnisse und Handlungsempfehlungen im Nachgang für dich reflektieren kannst.

Für wen ist dieses Angebot geeignet:

• Fachkräfte und Spezialist:innen
• Professionals ohne disziplinarische Führungsverantwortung
• Bewerbungen auf Rollen ohne Personalverantwortung
• z. B. Ingenieur:innen, Entwickler:innen, Marketing- oder HR-Professionals, Consultants, Expert:innen

Wichtig:
Die Einordnung erfolgt nicht nach Berufserfahrung, sondern nach der Zielposition, auf die du dich bewirbst.

Für wen dieses Angebot nicht geeignet ist:

• Bewerbungen auf Führungsrollen
• Positionen mit Personalverantwortung
• Team-, Abteilungs- oder Bereichsleitung

In diesen Fällen ist die Bewerbungsanalyse für Führungskräfte das passende Angebot.

• Buche zuerst deine Bewerbungsanalyse.
  Nach der Buchung erhältst du eine Bestätigungs-E-Mail.
• Öffne die PDF „Read Me“.
  Diese PDF findest du in der Bestätigungs-E-Mail.
• Buche deinen Termin.
  In der PDF findest du den Link zur Terminbuchung über Microsoft Bookings.
  Dort kannst du deinen Wunsch-Recruiting-Coach auswählen.
• Prüfe die nächste E-Mail.
  Nach der Terminbuchung erhältst du eine E-Mail von hallo@berufsoptimierer.de
  Diese enthält:
  • den Link zum virtuellen Meeting
  • die direkte E-Mail-Adresse deines Recruiting-Coaches
• Sende deine Unterlagen an deinen Coach.
  Schicke deine Bewerbungsunterlagen inkl. einer Stellenausschreibung zur Vorbereitung direkt an die E-Mail-Adresse deines Wunsch-Recruiting-Coaches.
• Starte deine Bewerbungsanalyse.
  Anschließend führt ihr gemeinsam die Bewerbungsanalyse durch